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dc.creator | Galindez, Luciana | |
dc.creator | Guzman, Matías | |
dc.date.accessioned | 2019-04-04T15:43:45Z | |
dc.date.available | 2019-04-04T15:43:45Z | |
dc.date.issued | 2017 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/123456789/8183 | |
dc.description.abstract | El siguiente trabajo de investigación final consistió en analizar si la comunicación interna dentro del BBVA contribuye a generar mayor consenso entre los empleados para la consecución de los propósitos de la organización. En cuanto a la metodología de trabajo utilizada hemos analizado documentos propios de la compañía que no hemos podido compartir por cuestiones de confidencialidad. Así mismo llevamos a cabo una entrevista al responsable de la subgerencia de Comunicación Internas y efectuamos 84 encuestas a los empleados de la compañía, para obtener información sobre cómo se está llevando a cabo la gestión de comunicación Interna y contrastarla, con los objetivos y metas del área versus la percepción de los empleados receptores de los mensajes que transmite la organización. | es |
dc.format.extent | 98 p. | es |
dc.language.iso | es | es |
dc.publisher | Universidad Argentina de la Empresa | |
dc.title | Influencia de la comunicación interna en la dirección estratégica de BBVA Francés | es |
dc.type | Thesis | es |
uade.facultad | Ciencias Económicas | es |
uade.carrera | Lic. en Recursos Humanos | es |
uade.contributor.tutor | Alterson, Martín Andrés | |
uade.contributor.tutor | Sosa, Federico Adrián | |
uade.subject.keyword | Comunicación Interna | es |
uade.subject.keyword | Cultura Organizacional | es |
uade.subject.keyword | Comunicación Estratégica | es |
uade.subject.descriptor | Administración de Personal | es |
uade.subject.descriptor | Bancos | es |
uade.autor.legajo | 1049989 | |
uade.autor.legajo | 132999 |