 
 
Mostrar el registro sencillo del ítem
| dc.creator | Galindez, Luciana | |
| dc.creator | Guzman, Matías | |
| dc.date.accessioned | 2019-04-04T15:43:45Z | |
| dc.date.available | 2019-04-04T15:43:45Z | |
| dc.date.issued | 2017 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/123456789/8183 | |
| dc.description.abstract | El siguiente trabajo de investigación final consistió en analizar si la comunicación interna dentro del BBVA contribuye a generar mayor consenso entre los empleados para la consecución de los propósitos de la organización. En cuanto a la metodología de trabajo utilizada hemos analizado documentos propios de la compañía que no hemos podido compartir por cuestiones de confidencialidad. Así mismo llevamos a cabo una entrevista al responsable de la subgerencia de Comunicación Internas y efectuamos 84 encuestas a los empleados de la compañía, para obtener información sobre cómo se está llevando a cabo la gestión de comunicación Interna y contrastarla, con los objetivos y metas del área versus la percepción de los empleados receptores de los mensajes que transmite la organización. | es | 
| dc.format.extent | 98 p. | es | 
| dc.language.iso | es | es | 
| dc.publisher | Universidad Argentina de la Empresa | |
| dc.title | Influencia de la comunicación interna en la dirección estratégica de BBVA Francés | es | 
| dc.type | Thesis | es | 
| uade.facultad | Ciencias Económicas | es | 
| uade.carrera | Lic. en Recursos Humanos | es | 
| uade.contributor.tutor | Alterson, Martín Andrés | |
| uade.contributor.tutor | Sosa, Federico Adrián | |
| uade.subject.keyword | Comunicación Interna | es | 
| uade.subject.keyword | Cultura Organizacional | es | 
| uade.subject.keyword | Comunicación Estratégica | es | 
| uade.subject.descriptor | Administración de Personal | es | 
| uade.subject.descriptor | Bancos | es | 
| uade.autor.legajo | 1049989 | |
| uade.autor.legajo | 132999 |