Motivación y engagement laboral de los Millennials

Díaz, Natalia Alejandra

dc.creator	Díaz, Natalia Alejandra
dc.date.accessioned	2019-01-28T19:46:05Z
dc.date.available	2019-01-28T19:46:05Z
dc.date.issued	2016
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/123456789/8084
dc.description.abstract	El presente trabajo intentará dar cuenta que trabajar sobre la motivación de los millennials es la clave para lograr su engagement en el ámbito laboral a largo plazo. Y, así mismo, se pretenderá brindar un aporte para la psicología organizacional y para las disciplinas de Recursos Humanos, al proporcionar información que permita pensar soluciones efectivas, creativas e innovadoras a la problemática empleada	es
dc.format.extent	101 p.	es
dc.language.iso	es	es
dc.publisher	Universidad Argentina de la Empresa	es
dc.title	Motivación y engagement laboral de los Millennials	es
dc.type	Thesis	es
uade.facultad	Ciencias Jurídicas y Sociales	es
uade.carrera	Lic. en Psicología	es
uade.contributor.tutor	Bodenheimer, Juan M.
uade.subject.descriptor	Psicología	es
uade.subject.descriptor	Generaciones	es
uade.subject.descriptor	Grupos de Edad	es
uade.subject.descriptor	Trabajo	es
uade.subject.descriptor	Motivación	es
uade.subject.descriptor	Psicología Ocupacional	es
uade.subject.descriptor	Mercado de Trabajo	es
uade.subject.descriptor	Recursos Humanos	es
uade.autor.legajo	113487	es