Variables predictoras del desempeño en el trabajo

Robalino Guerra, Paulina; Musso, Mariel

Variables predictoras del desempeño en el trabajo, (2016)

Robalino Guerra, Paulina; Musso, Mariel

Instituto: Instituto de Ciencias Sociales y Disciplinas Proyectuales
Temas: Psicología Laboral; Psicología Organizacional; Recursos Humanos; Desempeño Laboral; Perfiles Cognitivos; Personalidad
Extensión: 2 p.
Area de investigación: Psicología
Línea de investigación: Psicología Laboral
Responsable del proyecto: Robalino Guerra, Paulina
Nombre del proyecto: Perfil cognitivo, personalidad y autoeficacia: un estudio de ajuste entre características del trabajador y demandas del puesto, y su influencia sobre el desempeño laboral en el trabajo
Código del proyecto: D16S02
Evento: II Congreso Internacional de Psicología y V Congreso Nacional de Psicología, Octubre 2016, Ciudad de Córdoba.

Resumen:

Muchos de los estudios consideran solo uno o pocos factores individualmente en su impacto sobre el desempeño laboral. Existen escasos estudios multivariados que incluyan procesos cognitivos en interacción con factores de personalidad y de autoeficacia. Una personalidad, habilidad cognitiva y conocimiento acorde al diseño del puesto, haría que el empleado se comporte coincidentemente con la misión y visión de la organización en cuestión, desarrollando así un buen desempeño en el trabajo.

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