Variables predictoras del desempeño en el trabajo

Robalino Guerra, Paulina; Musso, Mariel

dc.creator	Robalino Guerra, Paulina
dc.creator	Musso, Mariel
dc.date.accessioned	2018-11-28T14:29:13Z
dc.date.available	2018-11-28T14:29:13Z
dc.date.issued	2016-10
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/123456789/7736
dc.description.abstract	Uno de los interrogantes de mayor interés en el área de la Psicología Organizacional, se refiere a aquellos factores que mejor explican y/o predicen el desempeño laboral. El objetivo de este trabajo fue realizar una revisión bibliográfica de la literatura científica reciente que aporte evidencia acerca de la predicción del desempeño laboral a partir de variables cognitivas, autoeficacia y de personalidad.	es
dc.format.extent	3 p.	es
dc.title	Variables predictoras del desempeño en el trabajo	es
uade.subject.descriptor	Psicología Laboral	es
uade.subject.descriptor	Psicología Organizacional	es
uade.subject.descriptor	Recursos Humanos	es
uade.subject.descriptor	Desempeño Laboral	es
uade.subject.descriptor	Perfiles Cognitivos	es
uade.subject.descriptor	Personalidad	es
uade.proyecto.codigo	D16S02	es
uade.proyecto.nombre	Perfil cognitivo, personalidad y autoeficacia: un estudio de ajuste entre características del trabajador y demandas del puesto, y su influencia sobre el desempeño laboral en el trabajo	es
uade.area	Psicología	es
uade.linea	Psicología Laboral	es
uade.proyecto.responsable	Robalino Guerra, Paulina
uade.congreso	II Congreso Internacional de Psicología y V Congreso Nacional de Psicología, Octubre 2016, Ciudad de Córdoba.	es
uade.instituto	Instituto de Ciencias Sociales y Disciplinas Proyectuales	es