Perfil cognitivo, personalidad y autoeficacia: un estudio de ajuste entre carácterísticas del trabajador y demandas del puesto, y su influencia sobre el desempeño laboral en el trabajo

Robalino Guerra, Paulina; Musso, Mariel

dc.creator	Robalino Guerra, Paulina
dc.creator	Musso, Mariel
dc.date.accessioned	2018-11-23T17:52:54Z
dc.date.available	2018-11-23T17:52:54Z
dc.date.issued	2016-09
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/123456789/7725
dc.description.abstract	El presente trabajo analizará cómo influyen conjuntamente el perfil cognitivo y variables de personalidad además de la autoeficacia, en el desempeño en el trabajo, de acuerdo a demandas específicas de las tareas implicadas en dos diferentes puestos de trabajo.	es
dc.format.extent	3 p.	es
dc.title	Perfil cognitivo, personalidad y autoeficacia: un estudio de ajuste entre carácterísticas del trabajador y demandas del puesto, y su influencia sobre el desempeño laboral en el trabajo	es
uade.subject.descriptor	Psicología Laboral	es
uade.subject.descriptor	Perfil Cognitivo	es
uade.subject.descriptor	Personalidad	es
uade.subject.descriptor	Desempeño Laboral	es
uade.proyecto.codigo	D16S02	es
uade.proyecto.nombre	Perfil cognitivo, personalidad y autoeficacia: un estudio de ajuste entre características del trabajador y demandas del puesto, y su influencia sobre el desempeño laboral en el trabajo	es
uade.area	Psicología	es
uade.linea	Psicología Laboral	es
uade.proyecto.responsable	Robalino Guerra, Paulina
uade.congreso	III Jornada Investigación en Psicología, Septiembre 2016, Universidad Argentina de la Empresa.	es
uade.instituto	Instituto de Ciencias Sociales y Disciplinas Proyectuales	es