Rotación en Consultoras IT : caso Baufest

Esmoris, Matías Sebastián; Casas, Juan Francisco; Petersen, Matías

dc.creator	Esmoris, Matías Sebastián
dc.creator	Casas, Juan Francisco
dc.creator	Petersen, Matías
dc.date.accessioned	2018-11-22T13:57:52Z
dc.date.available	2018-11-22T13:57:52Z
dc.date.issued	2018
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/123456789/7704
dc.description.abstract	El objetivo de la investigación es identificar si las características de la estructura de Baufest influyen considerablemente en los niveles de motivación y permanencia de los consultores. Actualmente los índices de rotación de personas en consultoras IT ubicadas en Buenos Aires, Argentina, son altos. A su vez, se focaliza dicha exploración en la relación entre las estructuras en red y los niveles de motivación en los consultores IT, considerados las principales causas dentro de las organizaciones.	es
dc.format.extent	101 p.	es
dc.language.iso	es	es
dc.publisher	Universidad Argentina de la Empresa	es
dc.title	Rotación en Consultoras IT : caso Baufest	es
dc.type	Thesis	es
uade.facultad	Ciencias Económicas	es
uade.carrera	Lic. en Administración de Empresas	es
uade.contributor.tutor	De Arteche, Mónica Regina
uade.subject.keyword	Estructuras en Red	es
uade.subject.keyword	Motivación	es
uade.subject.keyword	Rotación del Personal	es
uade.subject.keyword	Cultura Organizacional	es
uade.subject.keyword	Consultoras IT	es
uade.subject.descriptor	Administración de Empresas	es
uade.subject.descriptor	Recursos Humanos	es
uade.autor.legajo	1047186	es
uade.autor.legajo	1057113	es
uade.autor.legajo	1027877	es