New generations and employment. An exploratory study about tensions between the psycho-social characteristics of the Generation Z and expectations and actions of organizational structures related with employment (CABA, 2016)

Maioli, Esteban Patricio Ezequiel

New generations and employment. An exploratory study about tensions between the psycho-social characteristics of the Generation Z and expectations and actions of organizational structures related with employment (CABA, 2016), (2017)

Maioli, Esteban Patricio Ezequiel

Instituto: Instituto de Ciencias Sociales y Disciplinas Proyectuales
Temas: Recursos Humanos; Generaciones; Generación Z; Mercado de Trabajo; Cultura Organizacional
Extensión: 2 p.
Area de investigación: Líneas transversales
Línea de investigación: Estudios Generacionales
Nombre del proyecto: Nuevas generaciones y empleo. Tensiones entre las características psico-sociales de las generaciones Y y Z y las expectativas de las organizaciones en el ámbito urbano de CABA, durante 2016.
Código del proyecto: A16S19

Resumen:

Generational studies have an important research tradition in social and human sciences. On the one hand, the speed of social change in the context of globalization imposes the need to research the transformations are identified both the subjectivity of the agents involved and its inclusion in the institutional matrix, specifically employment.

Descripción:

Artículo publicado en: Journal of Business, vol. 2, no. 1, January 2017. Disponible en: http://www.journalofbusiness.us/index.php/site/article/view/53/25

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