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dc.creator | Camagnini, Camila Andrea | |
dc.date.accessioned | 2017-06-03T00:05:24Z | |
dc.date.available | 2017-06-03T00:05:24Z | |
dc.date.issued | 2016 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/123456789/5622 | |
dc.description.abstract | Por medio del presente trabajo de investigación se va a conceptualizar el término “mobbing” tratándose de un tópico novedoso en nuestra sociedad, dado que en muchas ocasiones los trabajadores se ven obligados a tolerar humillaciones, malos tratos y hostigamientos tanto por sus superiores jerárquicos como así también de sus propios pares, por miedo a perder su fuente de trabajo | es |
dc.format.extent | 27 p. | es |
dc.language.iso | es | es |
dc.publisher | Universidad Argentina de la Empresa | es |
dc.title | Mobbing en el ámbito laboral | es |
dc.type | Thesis | es |
uade.facultad | Ciencias Jurídicas y Sociales | es |
uade.carrera | Abogacía | es |
uade.contributor.tutor | Galmarini, Luciano | |
uade.subject.keyword | Mobbing | es |
uade.subject.keyword | Acoso Laboral | es |
uade.subject.keyword | Trabajadores | es |
uade.subject.keyword | Injuria Laboral | es |
uade.subject.keyword | Causal de Despido Indirecto | es |
uade.subject.keyword | Ius Variandi | es |
uade.subject.descriptor | Derecho | es |
uade.autor.legajo | 1036749 | es |