El principio de razonabilidad en la aplicación de discriminación inversa

Abstract

Las acciones positivas o medidas de discriminación inversa han sido creadas tendientes a contrarrestar desigualdades sufridas a lo largo de los años por grupos minusvalorados o desprestigiados. Raza, religión, sexo, entre otras cosas, eran barreras que restringían derechos básicos, tales como trabajo o educación, a sectores discriminados. El análisis de la jurisprudencia reinante en el derecho comparado (Estados Unidos y Europa, principalmente) así como la jurisprudencia a nivel nacional nos demuestran como los Estados deben promover la igualdad real de oportunidades y legislar medidas de acción positiva tendientes a eliminar desigualdades de hecho. El desarrollo del presente trabajo se centralizará en demostrar que dichas medidas deberán aplicarse enmarcadas en un principio de razonabilidad para evitar afectar el principio constitucional de igualdad.