Big Data y Analytics : nuevas tendencias en recursos humanos

Granja, Camila Belén; Katzky, Micaela Yael; Mariconda, Camila Laura; Seferian, Camila Belén; Occhiuzzi, Antonella

dc.creator	Granja, Camila Belén
dc.creator	Katzky, Micaela Yael
dc.creator	Mariconda, Camila Laura
dc.creator	Seferian, Camila Belén
dc.creator	Occhiuzzi, Antonella
dc.date.accessioned	2017-05-17T20:33:57Z
dc.date.available	2017-05-17T20:33:57Z
dc.date.issued	2016
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/123456789/5257
dc.description.abstract	El presente trabajo responde a la pregunta acerca del impacto que genera Analytics y Big data en Recursos Humanos, y cuál es el desafío para su implementación. Para elaborar esta investigación, se trabajó sobre cuatro puntos: Identificar los beneficios y desafíos del uso de Analytics y Big Data; estudiar el uso de estas herramientas en los procesos de RRHH; analizar las opiniones de expertos y por último, su implicancia.	es
dc.format.extent	193 p.	es
dc.language.iso	es	es
dc.publisher	Universidad Argentina de la Empresa	es
dc.title	Big Data y Analytics : nuevas tendencias en recursos humanos	es
dc.type	Thesis	es
uade.facultad	Ciencias Económicas	es
uade.carrera	Lic. en Recursos Humanos	es
uade.contributor.tutor	De Arteche, Mónica Regina
uade.contributor.tutor	Sosa, Federico Adrián
uade.subject.keyword	Analytics	en
uade.subject.keyword	Big Data	en
uade.subject.keyword	Análisis de Datos	es
uade.subject.descriptor	Administración de Personal	es
uade.autor.legajo	1045659	es
uade.autor.legajo	1044899	es
uade.autor.legajo	1046853	es
uade.autor.legajo	1046941	es
uade.autor.legajo	1026272	es