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dc.creator Granja, Camila Belén
dc.creator Katzky, Micaela Yael
dc.creator Mariconda, Camila Laura
dc.creator Seferian, Camila Belén
dc.creator Occhiuzzi, Antonella
dc.date.accessioned 2017-05-17T20:33:57Z
dc.date.available 2017-05-17T20:33:57Z
dc.date.issued 2016
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/123456789/5257
dc.description.abstract El presente trabajo responde a la pregunta acerca del impacto que genera Analytics y Big data en Recursos Humanos, y cuál es el desafío para su implementación. Para elaborar esta investigación, se trabajó sobre cuatro puntos: Identificar los beneficios y desafíos del uso de Analytics y Big Data; estudiar el uso de estas herramientas en los procesos de RRHH; analizar las opiniones de expertos y por último, su implicancia. es
dc.format.extent 193 p. es
dc.language.iso es es
dc.publisher Universidad Argentina de la Empresa es
dc.title Big Data y Analytics : nuevas tendencias en recursos humanos es
dc.type Thesis es
uade.facultad Ciencias Económicas es
uade.carrera Lic. en Recursos Humanos es
uade.contributor.tutor De Arteche, Mónica Regina
uade.contributor.tutor Sosa, Federico Adrián
uade.subject.keyword Analytics en
uade.subject.keyword Big Data en
uade.subject.keyword Análisis de Datos es
uade.subject.descriptor Administración de Personal es
uade.autor.legajo 1045659
uade.autor.legajo 1044899
uade.autor.legajo 1046853
uade.autor.legajo 1046941
uade.autor.legajo 1026272


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Lima 775 - C1073AAO
Ciudad Autónoma de Buenos Aires

 

Sede Recoleta: Libertad 1340 - C1016ABB
Ciudad Autónoma de Buenos Aires

 

Campus Costa Argentina: Av. Intermédanos Sur 776
Pinamar, Provincia de Buenos Aires

 
 
 

Carreras acreditadas nacional e internacionalmente