Discriminación física en los procesos de selección de personal

Brusatori, Micaela Rocío; Marcarié Carra, Denisse; Reale, Noemí Araceli

dc.creator	Brusatori, Micaela Rocío
dc.creator	Marcarié Carra, Denisse
dc.creator	Reale, Noemí Araceli
dc.date.accessioned	2017-05-17T20:20:44Z
dc.date.available	2017-05-17T20:20:44Z
dc.date.issued	2016
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/123456789/5252
dc.description.abstract	El presente trabajo de investigación aborda la problemática de qué tipos de discriminación física están presentes en los procesos de sección de personal, y que acciones realizan desde los distintos ámbitos, empresas, estado y organismos, para luchar contra esta problemática.	es
dc.format.extent	84 p.	es
dc.language.iso	es	es
dc.publisher	Universidad Argentina de la Empresa	es
dc.title	Discriminación física en los procesos de selección de personal	es
dc.type	Thesis	es
uade.facultad	Ciencias Económicas	es
uade.carrera	Lic. en Recursos Humanos	es
uade.contributor.tutor	De Arteche, Mónica Regina
uade.contributor.tutor	Sosa, Federico Adrián
uade.subject.keyword	Discriminación Física	es
uade.subject.keyword	Códigos de Ética	es
uade.subject.keyword	Leyes Antidiscriminación	es
uade.subject.descriptor	Administración de Personal	es
uade.subject.descriptor	Selección de Personal	es
uade.subject.descriptor	Discriminación	es