Inserción de expatriados en la cultura argentina

Baus, Lucila; Cambria, Dana; Pessina, Mariana

dc.creator	Baus, Lucila
dc.creator	Cambria, Dana
dc.creator	Pessina, Mariana
dc.date.accessioned	2017-05-17T20:18:40Z
dc.date.available	2017-05-17T20:18:40Z
dc.date.issued	2016
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/123456789/5251
dc.description.abstract	Se estudió en esta investigación la influencia del grupo familiar en la decisión de la expatriación, y la permeabilidad de la cultura argentina frente a los otros aspectos propios de la asignación. Es sabido que una asignación internacional es un proceso de cambio muy fuerte que requiere de una adaptación lo más pronta posible, para que su éxito esté asegurado. Sin embargo, este no depende sólo de la persona, también se ve influido por la cultura local, y la adaptación del grupo familiar.	es
dc.format.extent	121 p.	es
dc.language.iso	es	es
dc.publisher	Universidad Argentina de la Empresa	es
dc.title	Inserción de expatriados en la cultura argentina	es
dc.type	Thesis	es
uade.facultad	Ciencias Económicas	es
uade.carrera	Lic. en Recursos Humanos	es
uade.contributor.tutor	De Arteche, Mónica Regina
uade.contributor.tutor	Sosa, Federico Adrián
uade.subject.keyword	Expatriados	es
uade.subject.keyword	Asignaciones	es
uade.subject.keyword	Trabajadores Expatriados	es
uade.subject.descriptor	Administración de Personal	es
uade.subject.descriptor	Empresas Transnacionales	es
uade.subject.descriptor	Adaptación Social	es
uade.subject.descriptor	Aspectos Culturales	es
uade.subject.descriptor	Familia	es
uade.autor.legajo	1047354	es
uade.autor.legajo	1048711	es
uade.autor.legajo	1047539