La extensión de la licencia por paternidad : el impacto en la organización y en el individuo

Amenedo, Delfina Luz; Costanian, Alexandra Alin; Greco, Florencia; Rosero Ramírez, Mayra Alexandra

dc.creator	Amenedo, Delfina Luz
dc.creator	Costanian, Alexandra Alin
dc.creator	Greco, Florencia
dc.creator	Rosero Ramírez, Mayra Alexandra
dc.date.accessioned	2017-05-17T20:05:38Z
dc.date.available	2017-05-17T20:05:38Z
dc.date.issued	2016
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/123456789/5249
dc.description.abstract	En el siguiente trabajo de investigación, nos interesa presentar la situación actual que comprende a la licencia por paternidad comparando la legislación vigente en nuestro país con el marco regional e internacional.	es
dc.format.extent	135 p.	es
dc.language.iso	es	es
dc.publisher	Universidad Argentina de la Empresa	es
dc.title	La extensión de la licencia por paternidad : el impacto en la organización y en el individuo	es
dc.type	Thesis	es
uade.facultad	Ciencias Económicas	es
uade.carrera	Lic. en Recursos Humanos	es
uade.contributor.tutor	De Arteche, Mónica Regina
uade.contributor.tutor	Sosa, Federico Adrián
uade.subject.keyword	Licencia por Paternidad	es
uade.subject.keyword	Clima Organizacional	es
uade.subject.keyword	Sentido de Pertenencia	es
uade.subject.keyword	Costos	es
uade.subject.descriptor	Recursos Humanos	es
uade.subject.descriptor	Licencias	es
uade.autor.legajo	1046392	es
uade.autor.legajo	1037754	es
uade.autor.legajo	1046112	es
uade.autor.legajo	1050892	es