Las relaciones amorosas como fenómeno empresarial

Abstract

Presenta el análisis del siguiente fenómeno empresarial : las relaciones amorosas en el ámbito laboral. Enfocamos la investigación en tres focos de interés: (a) analizar la incidencia del fenómeno en la productividad general de los empleados; (b) analizar la incidencia del fenómeno sobre el entorno laboral; y (c) describir cómo afrontan los directivos este fenómeno y qué medidas toman. Luego de analizar al detalle las respuestas obtenidas podemos concluir que en la mayoría de los casos no se considera que dicho romance afecte la productividad. Sin embargo, cuando se ve afectada es debido a factores como la motivación, el compromiso y la capacidad de trabajar en equipo. Por otro lado, en relación al efecto del fenómeno con el entorno podemos concluir que en la mayoría de los casos no se ve afectada la relación con el grupo de trabajo. Sin embargo, cuando se ve afectada es debido a factores como el clima laboral y la comunicación entre los empleados, que alteran las relaciones interpersonales. Y, por último, en relación a las medidas que toman los directivos ante el fenómeno, podemos concluir que en la mayoría de los casos las organizaciones no intervienen. Sin embargo, cuando deciden intervenir las transferencias o reubicaciones de los involucrados son las más eficientes y populares entre las organizaciones.