Resumen:
El fenómeno del poder es estudiado desde diferentes disciplinas y bajo múltiples
enfoques. En el caso de las ciencias de la administración, resulta fundamental
conocer la dinámica del poder dentro de la organización.
Mintzberg define al poder como la capacidad de influir en otra persona. Es habitual
que en una organización haya personas que concentren el poder y tengan gran
influencia en los rumbos que tome la misma. Sin embargo, los mecanismos por los
cuales logran concentrar el poder no siempre son los mismos.