dc.creator	Carimati, Rocío
dc.creator	De Sousa Candeias, Magalí
dc.date.accessioned	2015-11-24T14:40:52Z
dc.date.available	2015-11-24T14:40:52Z
dc.date.issued	2014
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/123456789/4003
dc.description.abstract	En este trabajo de investigación se observa el rol que la mujer ocupó y ocupa en el mercado laboral, para así poder comprender cuál es su participación actual en las empresas, teniendo en cuenta el contexto familiar y social en el que se encuentran inmersas. A partir de este análisis se observan aquellos limitantes que suelen dificultar el desarrollo de las mujeres en las organizaciones y a partir de ello fueron propuestas diversas prácticas en base al caso de estudio analizado, BASF Argentina S.A, que podrían aplicar para eliminar las barreras y lograr que las mujeres tengan una mayor participación en los puestos jerárquicos.	es
dc.format.extent	67 p.	es
dc.language.iso	es	es
dc.publisher	Universidad Argentina de la Empresa	es
dc.title	El ascenso de las mujeres hacia los puestos jerárquicos	es
dc.type	Thesis	es
uade.facultad	Administración y Negocios	es
uade.departamento	Administración y Recursos Humanos	es
uade.carrera	Lic. en Recursos Humanos	es
uade.contributor.tutor	Welsh, Vanessa
uade.subject.keyword	Puestos Jerárquicos	es
uade.subject.keyword	Retención de Personal	es
uade.subject.descriptor	Mujeres Gerentes	es
uade.subject.descriptor	Participación de la Mujer	es
uade.subject.descriptor	Rol de la Mujer	es
uade.subject.descriptor	Toma de Decisiones	es
uade.subject.descriptor	Liderazgo	es
uade.subject.descriptor	Mujeres	es
uade.subject.descriptor	Basf Argentina [Firma Comercial]	es
uade.subject.descriptor	Promoción de las Perspectivas de Carrera	es
uade.autor.legajo	1027217	es
uade.autor.legajo	1026051	es

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