La finalidad de la presentación fue medir la autoeficacia para los
procesos inter e intrapersonales y la
autoeficacia ocupacional orientada a
tareas cognitivas en el ámbito laboral.
Los efectos de los entrenamientos cognitivos son contradictorios y variables. En general se sostiene la efectividad a corto plazo sobre tareas similares a las entrenadas, pero estos cambios no se transfieren a otras ...