La inserción laboral de la mujer en el ejército argentino

Robelo Ruiz, Florencia Inés

dc.creator	Robelo Ruiz, Florencia Inés	es
dc.date.accessioned	2015-09-15T14:31:57Z
dc.date.available	2015-09-15T14:31:57Z
dc.date.issued	2014	es
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/123456789/2500	es
dc.description.abstract	En la presente investigación el tema tratado es la inserción laboral de la mujer al Ejército Argentino. El objetivo de este trabajo es analizar e investigar en dónde se encuentran los conflictos laborales entre hombres y mujeres dentro de dicho ámbito para identificar las mejores prácticas de aplicación que RR.HH tiene que implementar para lograr mejorar la dinámica de las relaciones y la integración de la mujer. Entre los objetivos particulares se busca conocer las visiones internas de los hombres de estas organizaciones sobre el papel que deben ocupar las mujeres dentro de las mismas, la propia visión de las mujeres sobre su posición dentro, analizar cuáles son las acciones y medidas que el Ejército realiza para solucionar conflictos laborales como la violencia de género y estudiar las fallas en cuanto a comunicación, motivación y clima laboral cuando se presentan ambientes de trabajo mixtos para poder así reconocer aspectos a mejorar.	es
dc.format.extent	64 p.	es
dc.language.iso	es	es
dc.publisher	Universidad Argentina de la Empresa	es
dc.title	La inserción laboral de la mujer en el ejército argentino	es
dc.type	Thesis	es
uade.facultad	Administración y Negocios	es
uade.departamento	Administración y Recursos Humanos	es
uade.carrera	Lic. en Recursos Humanos	es
uade.contributor.tutor	Welsh, Sandra Vanessa	es
uade.subject.keyword	Inclusión Laboral	es
uade.subject.descriptor	Recursos Humanos	es
uade.subject.descriptor	Ejército	es
uade.subject.descriptor	Personal Militar	es
uade.subject.descriptor	Participación de la Mujer	es
uade.subject.descriptor	Solución de Conflictos	es