Contratación de personas con discapacidad motora y/o sensorial

Abstract

Trabajo de investigación dirigido a la problemática existente que enfrentan las personas con discapacidad para acceder a un trabajo dentro de las empresas. Con el fin de buscar respuestas a esta problemática indagamos sobre cuáles son las ventajas y desventajas referidas a la contratación de personas con discapacidad en el ámbito laboral argentino. Si bien hay puntos que son de carácter genérico nos dedicamos a profundizar principalmente los casos de personas con discapacidades motoras como paraplejia (discapacidad en miembros inferiores), y sensorial como ceguera e hipoacusia total. Desarrollamos el escenario de la relación laboral con personas con discapacidad, desconocido para muchos. A través de un método cuali-cuantativo brindamos estadísticas, describimos cuales son los mitos y realidades en cuanto a su contratación, desempeño, y desvinculación, sus limitaciones y sus alcances. Buscamos justificar la inclusión de estas personas y dejamos una puerta abierta a la reflexión para nuestros colegas de RRHH y ciudadanos en general sobre los aportes que esta fuerza laboral podría incorporar a la organización, y elevando los niveles de sus políticas de responsabilidad social.