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dc.coverage.spatial ARGENTINA es
dc.creator Cohen Freue, Laura Raquel es
dc.date.accessioned 2015-08-24T13:25:12Z
dc.date.available 2015-08-24T13:25:12Z
dc.date.issued 2015 es
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/123456789/2430 es
dc.description.abstract El objetivo general del presente estudio es desarrollar un caso de estudio para analizar las políticas de expatriación desplegadas en 2010 para trabajadores brasileños que vinieron a trabajar a Argentina a la filial de una constructora brasileña, para analizar cuáles fueron las fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas de dichas políticas. Tiene como objetivos particulares analizar los orígenes de la empresa, sus inicios en la internacionalización y en la expatriación de profesionales y las expectativas a futuro; conocer la cultura de la compañía y las semejanzas y diferencias entre países; y describir los desafíos que se le presentan al líder de un expatriado y a un expatriado como líder es
dc.format.extent 71 p. es
dc.language.iso es es
dc.publisher Universidad Argentina de la Empresa es
dc.title Expatriados en Argentina es
dc.type Thesis es
uade.facultad Business School es
uade.carrera Maestría en Dirección de Recursos Humanos (CHRO) es
uade.contributor.tutor Houlin, Donald es
uade.subject.descriptor Recursos Humanos es
uade.subject.descriptor Política Laboral es
uade.subject.descriptor Trabajadores Extranjeros es
uade.subject.descriptor Estudios de Casos es
uade.subject.descriptor Argentina es
uade.subject.descriptor Brasil es
uade.autor.legajo 1046419


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Lima 775 - C1073AAO
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Campus Costa Argentina: Av. Intermédanos Sur 776
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Carreras acreditadas nacional e internacionalmente