dc.coverage.spatial |
ARGENTINA |
es |
dc.creator |
Cohen Freue, Laura Raquel |
es |
dc.date.accessioned |
2015-08-24T13:25:12Z |
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dc.date.available |
2015-08-24T13:25:12Z |
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dc.date.issued |
2015 |
es |
dc.identifier.uri |
http://hdl.handle.net/123456789/2430 |
es |
dc.description.abstract |
El objetivo general del presente estudio es desarrollar un caso de estudio para analizar las políticas de expatriación desplegadas en 2010 para trabajadores brasileños que vinieron a trabajar a Argentina a la filial de una constructora brasileña, para analizar cuáles fueron las fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas de dichas políticas. Tiene como objetivos particulares analizar los orígenes de la empresa, sus inicios en la internacionalización y en la
expatriación de profesionales y las expectativas a futuro; conocer la cultura de la compañía y las semejanzas y diferencias entre países; y describir los desafíos que se le presentan al líder de un expatriado y a un expatriado como líder |
es |
dc.format.extent |
71 p. |
es |
dc.language.iso |
es |
es |
dc.publisher |
Universidad Argentina de la Empresa |
es |
dc.title |
Expatriados en Argentina |
es |
dc.type |
Thesis |
es |
uade.facultad |
Business School |
es |
uade.carrera |
Maestría en Dirección de Recursos Humanos (CHRO) |
es |
uade.contributor.tutor |
Houlin, Donald |
es |
uade.subject.descriptor |
Recursos Humanos |
es |
uade.subject.descriptor |
Política Laboral |
es |
uade.subject.descriptor |
Trabajadores Extranjeros |
es |
uade.subject.descriptor |
Estudios de Casos |
es |
uade.subject.descriptor |
Argentina |
es |
uade.subject.descriptor |
Brasil |
es |
uade.autor.legajo |
1046419 |
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