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dc.creator Battista, Agustín
dc.creator Cabrera, Lucila
dc.creator Villanueva Florencia
dc.date.accessioned 2015-08-20T15:36:36Z
dc.date.available 2015-08-20T15:36:36Z
dc.date.issued 2014
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/123456789/2423
dc.description.abstract Trabajo de investigación de carácter descriptivo, intenta conocer las principales demandas laborales de la generación Z, detectar cuáles son los beneficios laborales requeridos por esta generación, e identificar qué significa un trabajo feliz para ellos. Las herramientas de investigación utilizadas fueron encuestas y entrevistas a dos especialistas. Como conclusiones finales se obtuvo que las demandas laborales elegidas por la generación Z son: el buen clima laboral y la alta remuneración en la elección de un trabajo. Eligen trabajar en empresas multinacionales, en el rubro de los servicios. La edad considerada ideal para el ingreso en el mercado laboral, según esta generación, es a los 19 años. Priorizan el trabajo part time (6 horas), eligiendo siempre la flexibilidad en sus horarios. Eligen comunicarse cara a cara y ser supervisados por un sólo jefe, cuyo sexo les es indistinto. Prefieren trabajar en equipo, con compañeros de todas las edades, realizar tareas más complejas a medida que adquieren mayor experiencia, y eligen trabajar tres días en la oficina y dos desde su casa. Un cambio de empresa lo realizan sólo ante el ofrecimiento de algún incentivo, ya sea mediante un puesto de mayor jerarquía o mejor sueldo. Eligen la pasión en el trabajo como un factor determinante de su felicidad es
dc.format.extent 117 p. es
dc.language.iso es es
dc.publisher Universidad Argentina de la Empresa es
dc.title Demandas laborales de la Generación Z es
dc.type Thesis es
uade.facultad Administración y Negocios es
uade.departamento Administración y Recursos Humanos es
uade.carrera Lic. en Recursos Humanos es
uade.contributor.tutor Alterson, Martín
uade.subject.descriptor Mercado de Trabajo es
uade.subject.descriptor Búsqueda de Empleo es
uade.subject.descriptor Generación Z es
uade.subject.descriptor Recursos Humanos es
uade.autor.legajo 124062 es
uade.autor.legajo 132630 es
uade.autor.legajo 1019679 es


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