Adopción de valor compartido como un desafío en el involucramiento a la cultura organizacional en las Pymes

Abstract

Una empresa está comprometida en el desarrollo de valor compartido, cuando identifica y atiende correctamente las necesidades que se generan de forma permanente en la sociedad, tratando de mitigar las externalidades negativas que se ocasionan en el entorno y procurando lograr un impacto positivo en el mismo. En el presente trabajo de investigación se buscó abordar la problemática que atraviesan las pequeñas y medianas empresas en la creación y desarrollo de este valor integral. El valor compartido comprende el contexto social, económico y medioambiental, dejando atrás un valor tradicional que solo se enfoca en lo económico. Pero este cambio requiere de una importante transformación en la cultura organizacional para lograr implementarlo con éxito.