Fallas de liderazgo: "Descripción de un modelo para detectar aspectos a mejorar en los líderes"

Abstract

Este trabajo se enfoca en analizar las fallas en el liderazgo dentro del ámbito organizacional. El objetivo de esta investigación fue determinar instrumentos de medición que son adecuados para incorporar en un modelo para detectar fallas en el liderazgo y los aspectos relevantes a medir. Para abordar esta problemática, se utilizó una metodología del tipo descriptiva, de diseño no experimental, de paradigma mixto, con preponderancia del método cualitativo. Por un lado, se realizaron entrevistas en profundidad con líderes expertos y referentes para obtener una comprensión más rica y detallada de sus experiencias y percepciones sobre el liderazgo. Estas entrevistas permitieron captar matices y contextos que no siempre son evidentes. Por otro lado, se llevaron a cabo encuestas estructuradas para recopilar datos que apoyaran nuestros hallazgos cualitativos y ofrecieran una visión más amplia y generalizada.