Uso de inteligencia artificial en gestión y selección del talento: Identificación de brechas de eficiencia y escalabilidad en la gestión de talento entre compañías que utilizan inteligencia artificial y las que no.

Gonzalez Agustina Belén; Romero Nicolás; Russo Thiago

dc.creator	Gonzalez Agustina Belén
dc.creator	Romero Nicolás
dc.creator	Russo Thiago
dc.date.accessioned	2026-02-13T21:25:38Z
dc.date.available	2026-02-13T21:25:38Z
dc.date.issued	2026-02-03
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/123456789/16444
dc.language.iso	es	es
dc.title	Uso de inteligencia artificial en gestión y selección del talento: Identificación de brechas de eficiencia y escalabilidad en la gestión de talento entre compañías que utilizan inteligencia artificial y las que no.	es
dc.type	Thesis	es
uade.facultad	Ciencias Económicas	es
uade.carrera	Lic. en Recursos Humanos	es
uade.contributor.tutor	Walter, Coronel
uade.notificaciones	Posee autorizaciones y recomendación	es
uade.autor.legajo	1128869	es
uade.autor.legajo	1121675	es
uade.autor.legajo	1141826	es