EUNIOA: Wellness Club Corporativo: Interiorismo regenerativo para mitigar el burnout y suplir el déficit de espacios restaurativos en el entorno urbano

Abstract

El presente trabajo aborda la problemática del burnout en el contexto urbano contemporáneo, reconocido por la Organización Mundial de la Salud desde 2019 como un fenómeno ocupacional que impacta negativamente en la salud integral de las personas, la productividad empresarial y la sostenibilidad social. En Argentina, más del 90 % de los trabajadores manifiesta síntomas asociados al síndrome, situación que se agrava en grandes ciudades por factores como la contaminación, la sobrecarga sensorial, el déficit de áreas verdes y la carencia de espacios restaurativos accesibles. Este escenario revela un déficit habitacional de bienestar: entre el hogar y la oficina son limitados los ámbitos que permitan la desconexión laboral, el alivio del estrés y la recuperación cognitiva. El marco teórico integra aportes de la neurociencia, la neuroarquitectura y la biofilia en el diseño, así como evidencias empíricas que demuestran los beneficios de los entornos restaurativos en la reducción del estrés, la recuperación atencional y la mejora del bienestar social y personal. Sin embargo, a pesar del conocimiento y desarrollo teórico que hay sobre esto, no se ve así reflejado en la práctica, ya sea por la desconsideración social al bienestar emocional del empleado, o por la falta de cultura que promueva espacios comunales enfocados en la restauración física y mental de los mismos dentro del mundo laboral y rutinario en Argentina (Marsh, 2025). En consecuencia, se propone el diseño de oasis urbanos: espacios interiores regenerativos estratégicamente localizados cerca de polos corporativos, para ofrecer atmósferas restaurativas accesibles y cotidianas. Estos entornos no solo buscan contribuir a mitigar los efectos del burnout individual, sino también favorecer la cohesión social y el sentido de comunidad, tomando como referencia y modelo proyectos que sí le dan espacio a estas prácticas, con un diseño sustentable y replicable dentro de nuestra sociedad. La investigación concluye que el diseño interior puede convertirse en una herramienta estratégica para enfrentar problemáticas de burnout laboral, en simultáneo aportando mejores estándares laborales, que podrían reflejarse en mayor productividad, mayor satisfacción en los empleados corporativos y menos fatigas que derivan en licencias