Diversidad cultural en equipos de trabajo globales: su impacto en la gestión de conflictos

Huang, Emily; Tunno, Federico Nicolás

dc.creator	Huang, Emily
dc.creator	Tunno, Federico Nicolás
dc.date.accessioned	2025-11-22T19:01:10Z
dc.date.available	2025-11-22T19:01:10Z
dc.date.issued	2025
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/123456789/16312
dc.description.abstract	El presente trabajo propone analizar el impacto de la multiculturalidad en la dinámica de conflictos en equipos de trabajo globales de empresas tecnológicas multinacionales, con el propósito de mejorar la gestión de estos conflictos de manera efectiva. Se tendrán en cuenta las culturas de países en las regiones de Norte América, Latinoamérica, Europa y Asia.
dc.format.extent	84 p.
dc.language.iso	es	es
dc.publisher	Universidad Argentina de la Empresa
dc.title	Diversidad cultural en equipos de trabajo globales: su impacto en la gestión de conflictos	es
dc.type	Thesis	es
uade.facultad	Business School	es
uade.carrera	Maestría en Dirección de Recursos Humanos (CHRO)	es
uade.contributor.tutor	Etchenique, Luis
uade.subject.descriptor	Recursos Humanos	es
uade.subject.descriptor	Administración de Personal	es
uade.subject.descriptor	Empresas Transnacionales	es
uade.subject.descriptor	Relaciones Laborales	es
uade.subject.descriptor	Solución de Conflictos	es
uade.subject.descriptor	Liderazgo	es
uade.subject.descriptor	Toma de Decisiones	es
uade.notificaciones	Posee autorizaciones y recomendación	es
uade.autor.legajo	1083279	es
uade.autor.legajo	1082606	es