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dc.creator | Kofman, Fredy | |
dc.date.accessioned | 2021-05-07T18:42:00Z | |
dc.date.available | 2021-05-07T18:42:00Z | |
dc.date.issued | 2001 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/123456789/13144 | |
dc.description.abstract | VOLUMEN 1: Principios -- 1. Aprendizaje, saber y poder -- 2. Responsabilidad incondicional -- 3. Aprendiendo a aprender -- 4. Problemas, explicaciones y soluciones -- 5. Modelos mentales -- 6. Del control unilateral al aprendizaje mutuo -- 7. Esquizofrenia organizacional -- VOLUMEN 2. Aplicaciones -- 8.Check-in -- 9. Conversaciones públicas y privadas -- 10. Observaciones y opiniones -- 11. Exponer e indagar -- 12. La escalera de inferencias -- 13. Resolución de conflictos -- 14. Pedidos y promesas -- 15. Compromisos conversacionales -- 16. Recompromisos conversacionales -- 17. Comunicación multidimensional -- 18. El perdón -- 19. Meditación, energía y salud -- VOLUMEN 3. Filosofía -- 20. El dilema del cambio -- 21. Emociones -- 22. Inteligencia emocional -- 23. Competencia emocional -- 24. Valores y virtudes -- 25. Identidad y autoestima -- 26. Optimismo espiritual -- 27. Volviendo al mercado. | es |
dc.language.iso | es | es |
dc.publisher | Granica | es |
dc.title | Metamanagement la nueva con-ciencia de los negocios : cómo hacer de su vida profesional una obra de arte | es |
uade.subject.descriptor | Administración de Empresas | es |
uade.subject.descriptor | Negocios | es |
uade.subject.descriptor | Organización de la Empresa | es |
uade.subject.descriptor | Solución de Conflictos | es |
uade.subject.descriptor | Comunicación en la Empresa | es |
uade.subject.descriptor | Cambio Organizacional | es |
uade.identifier.isbn | 9506413290 | es |
academic.materia.codigo | 2.8.062 | es |
academic.materia.nombre | Gestión de Empresas de Entretenimiento y Deporte | es |