Resumen:
Este trabajo tiene como objetivo analizar la vinculación entre saberes y
tecnologías duras en materia de seguridad social en la Administración Nacional de la
Seguridad Social (ANSES) en la última década. Para ello, se tomará la relación que hay entre
tecnologías blandas basadas en saberes humanos, y tecnologías duras basadas en
innovación tecnológica. La hipótesis que maneja este trabajo es que el organismo ha
realizado una importante mejora en el desarrollo de sistemas y procesos basados en
tecnologías duras, pero aún presenta serios déficits en la formación, saberes y capacidades
de su personal. A partir de ello, se analizará la vinculación entre tecnologías de gestión,
políticas de recursos humanos y el conocimiento en la gestión pública.