¿Están preparadas las empresas para la generación Z?

Maioli, Esteban Patricio Ezequiel

dc.creator	Maioli, Esteban Patricio Ezequiel
dc.date.accessioned	2020-09-29T18:03:50Z
dc.date.available	2020-09-29T18:03:50Z
dc.date.issued	2018
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/123456789/11804
dc.description.abstract	La generación Z es la más “joven” de las generaciones históricas. Agrupa a todos aquellos que hayan nacido de 1995 a la fecha. Este colectivo social de jóvenes comparte un conjunto de actitudes psico-sociales específicas. Estas características deben ser consideradas al momento de pensar la incorporación de la Generación Z en las estructuras organizacionales como fuerza de trabajo.	es
dc.format.extent	3 p.	es
dc.title	¿Están preparadas las empresas para la generación Z?	es
uade.subject.descriptor	Recursos Humanos	es
uade.subject.descriptor	Generaciones	es
uade.subject.descriptor	Generación Z	es
uade.subject.descriptor	Mercado de Trabajo	es
uade.subject.descriptor	Cultura Organizacional	es
uade.proyecto.codigo	P17S08	es
uade.proyecto.nombre	Fuerza de trabajo multi-generacional y estructuras organizacionales. Tensiones y conflictos emergentes de la gestión administrativa y de recursos humanos (AMBA, 2017)	es
uade.area	Líneas transversales	es
uade.linea	Estudios Generacionales	es
uade.proyecto.responsable	Maioli, Esteban Patricio Ezequiel
uade.instituto	Instituto de Ciencias Sociales y Disciplinas Proyectuales	es