¿Están preparadas las empresas para la generación Z?

Maioli, Esteban Patricio Ezequiel

¿Están preparadas las empresas para la generación Z?, (2018)

Maioli, Esteban Patricio Ezequiel

Instituto: Instituto de Ciencias Sociales y Disciplinas Proyectuales
Temas: Recursos Humanos; Generaciones; Generación Z; Mercado de Trabajo; Cultura Organizacional
Extensión: 3 p.
Area de investigación: Líneas transversales
Línea de investigación: Estudios Generacionales
Responsable del proyecto: Maioli, Esteban Patricio Ezequiel
Nombre del proyecto: Fuerza de trabajo multi-generacional y estructuras organizacionales. Tensiones y conflictos emergentes de la gestión administrativa y de recursos humanos (AMBA, 2017)
Código del proyecto: P17S08

Resumen:

La generación Z es la más “joven” de las generaciones históricas. Agrupa a todos aquellos que hayan nacido de 1995 a la fecha. Este colectivo social de jóvenes comparte un conjunto de actitudes psico-sociales específicas. Estas características deben ser consideradas al momento de pensar la incorporación de la Generación Z en las estructuras organizacionales como fuerza de trabajo.

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