Fuerza de trabajo multi-generacional y estructuras organizacionales. Tensiones y conflictos emergentes de la gestión administrativa y de recursos humanos (AMBA, 2017-2018)

Maioli, Esteban Patricio Ezequiel; Piva, Yahel; Ruggero, Agustina

dc.creator	Maioli, Esteban Patricio Ezequiel
dc.creator	Piva, Yahel
dc.creator	Ruggero, Agustina
dc.date.accessioned	2020-09-28T16:38:43Z
dc.date.available	2020-09-28T16:38:43Z
dc.date.issued	2018-09
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/123456789/11795
dc.description.abstract	La celeridad del cambio tecnológico y su impacto en las relaciones sociales se observa en la emergencia de nuevas generaciones históricas que cuentan con características psico-sociales únicas. En este sentido, el estudio sobre las generaciones asume una relevancia fundamental, en tanto que tales características específicas conforman pautas de comportamiento social asociadas a expectativas y actitudes propias de cada generación.	es
dc.format.extent	27 p.	es
dc.title	Fuerza de trabajo multi-generacional y estructuras organizacionales. Tensiones y conflictos emergentes de la gestión administrativa y de recursos humanos (AMBA, 2017-2018)	es
uade.subject.descriptor	Recursos Humanos	es
uade.subject.descriptor	Generaciones	es
uade.subject.descriptor	Generación Z	es
uade.subject.descriptor	Mercado de Trabajo	es
uade.subject.descriptor	Cultura Organizacional	es
uade.proyecto.codigo	P17S08	es
uade.proyecto.nombre	Fuerza de trabajo multi-generacional y estructuras organizacionales. Tensiones y conflictos emergentes de la gestión administrativa y de recursos humanos (AMBA, 2017)	es
uade.area	Líneas transversales	es
uade.linea	Estudios Generacionales	es
uade.proyecto.responsable	Maioli, Esteban Patricio Ezequiel
uade.congreso	XXII Jornadas Nacionales de Docentes e Investigadores Universitarios en Recursos Humanos y XII Jornadas del Cono Sur, Septiembre de 2018, Universidad Nacional de San Luis, Villa Mercedes, San Luis.	es
uade.instituto	Instituto de Ciencias Sociales y Disciplinas Proyectuales	es