Fuerza de trabajo multi-generacional y estructuras organizacionales. Tensiones y conflictos emergentes de la gestión administrativa y de recursos humanos (AMBA, 2017-2018)

Maioli, Esteban Patricio Ezequiel; Piva, Yahel; Ruggero, Agustina

Fuerza de trabajo multi-generacional y estructuras organizacionales. Tensiones y conflictos emergentes de la gestión administrativa y de recursos humanos (AMBA, 2017-2018), (2018-09)

Maioli, Esteban Patricio Ezequiel; Piva, Yahel; Ruggero, Agustina

Instituto: Instituto de Ciencias Sociales y Disciplinas Proyectuales
Temas: Recursos Humanos; Generaciones; Generación Z; Mercado de Trabajo; Cultura Organizacional
Extensión: 27 p.
Area de investigación: Líneas transversales
Línea de investigación: Estudios Generacionales
Responsable del proyecto: Maioli, Esteban Patricio Ezequiel
Nombre del proyecto: Fuerza de trabajo multi-generacional y estructuras organizacionales. Tensiones y conflictos emergentes de la gestión administrativa y de recursos humanos (AMBA, 2017)
Código del proyecto: P17S08
Evento: XXII Jornadas Nacionales de Docentes e Investigadores Universitarios en Recursos Humanos y XII Jornadas del Cono Sur, Septiembre de 2018, Universidad Nacional de San Luis, Villa Mercedes, San Luis.

Resumen:

La celeridad del cambio tecnológico y su impacto en las relaciones sociales se observa en la emergencia de nuevas generaciones históricas que cuentan con características psico-sociales únicas. En este sentido, el estudio sobre las generaciones asume una relevancia fundamental, en tanto que tales características específicas conforman pautas de comportamiento social asociadas a expectativas y actitudes propias de cada generación.

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