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dc.creator Pla Barber, José
dc.creator León Darder, Fidel
dc.date.accessioned 2020-08-11T17:56:08Z
dc.date.available 2020-08-11T17:56:08Z
dc.date.issued 2004
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/123456789/11168
dc.description.abstract Parte I. El contexto -- Capítulo 1. La globalización -- Capítulo 2. La naturaleza de la estrategia internacional -- Parte II. Primeros pasos -- Capítulo 3. La decisión de entrada en los mercados internacionales -- Capítulo 4. El proceso de internacionalización: de la empresa exportadora a la empresa multinacional -- Parte III. Consolidación de la empresa internacional. Las variables organizativas -- Capítulo 5. La organización de la empresa internacional -- Capítulo 6. Los enfoques estratégicos de competencia internacional -- Capítulo 7. La estrategia de la filial exterior -- Parte IV. Consolidación de la empresa internacional. Las variables socioculturales -- Capítulo 8. Diferencias culturales -- Capítulo 9. Los recursos humanos en la empresa internacional -- Parte V. Casos de empresas internacionales. es
dc.language.iso es es
dc.publisher Pearson es
dc.title Dirección de empresas internacionales es
uade.subject.descriptor Administración de Empresas es
uade.subject.descriptor Planificación Estratégica es
uade.subject.descriptor Organización de la Empresa es
uade.subject.descriptor Técnicas Administrativas es
uade.subject.descriptor Creación de Empresas es
uade.subject.descriptor Empresas Transnacionales es
uade.subject.descriptor Estudios de Casos es
uade.identifier.isbn 9788483222546 es
academic.materia.codigo 1.1.117 es
academic.materia.nombre Gestión Internacional de los Recursos Humanos es


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