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dc.creator | Echeverría, Rafael | |
dc.date.accessioned | 2020-08-05T18:05:29Z | |
dc.date.available | 2020-08-05T18:05:29Z | |
dc.date.issued | 2000 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/123456789/11065 | |
dc.description.abstract | Introducción. El doble carácter de la transformación -- I. Nacimiento y crisis de la empresa tradicional -- II. El problema de la productividad según Drucker -- III. Reflexiones sobre el trabajo y el conocimiento -- IV. Competencias conversacionales: clave de la productividad del trabajo sustentado en el poder de la palabra -- V. Hacia un nuevo modo de hacer empresa -- La confianza -- I. La confianza como atributo de los sistemas sociales -- II. La confianza y las acciones del lenguaje. | es |
dc.language.iso | es | es |
dc.publisher | Granica | es |
dc.title | La empresa emergente : la confianza y los desafíos de la transformación | es |
uade.subject.descriptor | Empresas | es |
uade.subject.descriptor | Productividad | es |
uade.subject.descriptor | Administración de Empresas | es |
uade.subject.descriptor | Gestión Empresarial | es |
uade.subject.descriptor | Cambio Organizacional | es |
uade.identifier.isbn | 9506413010 | es |
academic.materia.codigo | V6.1.031 | es |
academic.materia.nombre | Recursos Humanos | es |