Autoeficacia ocupacional y job crafting en trabajadores de AMBA

Abstract

La presente investigación estudia las variables de Job Crafting y la Autoeficacia ocupacional en trabajadores de AMBA. El objetivo fue analizar la interrelación entre estas variables. La muestra estuvo compuesta por 205 empleados de los cuales fueron 153 mujeres (MEDAD =35.52; DE= 9.71). Se utilizaron los instrumentos de autoeficacia ocupacional de Rigotti, Schyns, & Mohr, (2008) y Job crafting de Marcaccio y Moreno (2014)