Autoeficacia, Job Crafting, Engagement en Empleados en AMBA

Ramos, Agustina

dc.creator	Ramos, Agustina
dc.date.accessioned	2020-06-09T11:26:07Z
dc.date.available	2020-06-09T11:26:07Z
dc.date.issued	2020
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/123456789/10311
dc.description.abstract	El objetivo del presente estudio consistió en analizar la relación entre autoeficacia, job crafting, y engagement en trabajadores argentinos mayores de 18 años. Para ello, se recolectó una muestra no probabilística, de corte transversal de 212 trabajadores, de los cuales un 70.3% fueron mujeres (n= 149), y el restante 29.7% hombres (n= 63), con una edad promedio de 33.90 años (DS= 9.661).	es
dc.format.extent	62 p.
dc.language.iso	es	es
dc.publisher	Universidad Argentina de la Empresa	es
dc.title	Autoeficacia, Job Crafting, Engagement en Empleados en AMBA	es
dc.type	Thesis	es
uade.facultad	Ciencias Jurídicas y Sociales	es
uade.carrera	Lic. en Psicología	es
uade.contributor.tutor	Robalino, Paulina
uade.subject.keyword	Autoeficacia	es
uade.subject.keyword	Job Crafting	es
uade.subject.keyword	Engagement	es
uade.subject.descriptor	Psicología	es
uade.subject.descriptor	Psicología Ocupacional	es
uade.notificaciones	Posee autorizaciones y recomendación	es
uade.autor.legajo	1021165