Caso de Estudio : el mayor desafío, el del cambio

Paniagua, Silvina Raquel

dc.creator	Paniagua, Silvina Raquel
dc.date.accessioned	2016-07-05T16:09:26Z
dc.date.available	2016-07-05T16:09:26Z
dc.date.issued	2015
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/123456789/4135
dc.description.abstract	En el presente trabajo se presenta el caso de Celufon Argentina, en la que habrá un enfoque especial en el cambio de organización que surgió debido a su integración con otra compañía, Telcox, y como ambos continuarían operando bajo el nombre de la primera. El autor demuestra que en la actualidad en el mundo de los negocios, la buena gestión del cambio organizacional es fundamental y da recomendaciones que se hagan en el campo de la transición de los procesos de cambios de fusiones, que da una gran importancia al factor humano.	es
dc.format.extent	74 p.	es
dc.language.iso	es	es
dc.publisher	Universidad Argentina de la Empresa	es
dc.title	Caso de Estudio : el mayor desafío, el del cambio	es
dc.type	Thesis	es
uade.facultad	Business School	es
uade.carrera	Maestría en Dirección de Negocios	es
uade.contributor.tutor	Dobronich, Verónica
uade.subject.keyword	Cambio Organizacional	es
uade.subject.descriptor	Administración de Empresas	es
uade.subject.descriptor	Fusiones y Adquisiciones de la Empresa	es
uade.subject.descriptor	Liderazgo	es
uade.subject.descriptor	Administración de Personal	es
uade.subject.descriptor	Telecomunicaciones	es