Administración pública : motivación y clima laboral

Abstract

El siguiente trabajo de investigación aborda como temática principal la motivación en el sector público, entendiéndola como actor principal en el desempeño de los empleados de este sector. Específicamente, este trabajo se centra en analizar la motivación y desmotivación, y su influencia dentro del clima laboral en un sector específico muy importante de la administración pública, como lo es el Poder Legislativo Nacional. Esta tesis toma como problemática fundamental la existencia de un modelo motivacional acorde y si este es realmente efectivo en su aplicación. Además, desarrolla la importancia de la motivación en el clima laboral y cuáles son los beneficios que ésta trae aparejado. Como trabajo de campo principal, se realizaron encuestas a empleados del sector estudiado y se contrastaron estos resultados con teorías motivacionales clásicas. Como principal resultado, se observa que dicho sector, se rige de un modelo motivacional pero que, a su vez, presenta diversas fallas lo que genera distorsiones en sus resultados. Esto además, no genera un clima laboral negativo y por el contrario, existe cierto régimen de beneficios con lo que los empleados, en su mayoría, se encuentran satisfechos.