dc.creator	Del Prete, Romina
dc.creator	Ríos Abedat, María Eugenia
dc.creator	Romero, Jazmín
dc.date.accessioned	2015-09-15T15:24:58Z
dc.date.available	2015-09-15T15:24:58Z
dc.date.issued	2013
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/123456789/2503
dc.description.abstract	El tema de nuestro trabajo de investigación final es el Quiebre del Modelo Sindical Argentino. El problema se abordó partiendo del cuestionamiento a este Modelo, sostenido durante más de setenta años, a través de las observaciones de la OIT y de los fallos de la Corte Suprema de Justicia de la Nación. Este grupo de investigación propone una reforma de la Ley 23.551 de Asociaciones Sindicales para adecuarla a las relaciones laborales actuales y favorecer de esta manera la relación empresa – sindicato. Nuestro objetivo es plantear una serie de cambios a la Ley, y al mismo tiempo analizar cuáles son las herramientas con las que cuentan las empresas a la hora de negociar con los sindicatos.	es
dc.format.extent	111 p.	es
dc.language.iso	es	es
dc.publisher	Universidad Argentina de la Empresa	es
dc.title	Quiebre del modelo sindical argentino y posibles respuestas a este nuevo escenario	es
dc.type	Thesis	es
uade.facultad	Administración y Negocios	es
uade.departamento	Administración y Recursos Humanos	es
uade.carrera	Lic. en Recursos Humanos	es
uade.contributor.tutor	Arteche, Mónica Regina de
uade.subject.keyword	Ley 23.551	es
uade.subject.descriptor	Sindicalismo	es
uade.subject.descriptor	Argentina	es
uade.subject.descriptor	Historia	es
uade.subject.descriptor	Sindicatos	es
uade.subject.descriptor	Relaciones Laborales	es
uade.autor.legajo	1020654	es
uade.autor.legajo	1019749	es
uade.autor.legajo	1020285	es

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