Managing cultural differences : global leadership strategies for the 21st century

Moran, Robert T.; Harris, Philip R.; Moran, Sarah V.

dc.creator	Moran, Robert T.
dc.creator	Harris, Philip R.
dc.creator	Moran, Sarah V.
dc.date.accessioned	2020-05-15T16:30:15Z
dc.date.available	2020-05-15T16:30:15Z
dc.date.issued	2007
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/123456789/9888
dc.description.abstract	Presenta una discusión muy completa de los negocios globales en la actualidad. Además, los temas de terrorismo y seguridad estatal, ya que afectan la cultura y los negocios, se discuten sustancialmente. La estructura y el contenido del libro siguen siendo los mismos, con una actualización exhaustiva de las abundantes descripciones de regiones y países, datos demográficos, gráficos y mapas. Este libro difiere de los libros de texto sobre gestión internacional porque se centra en la cultura como la dimensión crucial y educa a los estudiantes sobre las culturas de todo el mundo para que estén mejor preparados para trabajar con éxito para una corporación multinacional o en un contexto global.	es
dc.language.iso	en	es
dc.publisher	Elsevier/Butterworth-Heinemann	es
dc.title	Managing cultural differences : global leadership strategies for the 21st century	es
uade.subject.descriptor	Negocios Globales	es
uade.subject.descriptor	Cultura	es
uade.subject.descriptor	Estudios Transculturales	es
uade.subject.descriptor	Datos Demográficos	es
uade.subject.descriptor	Aculturación	es
uade.edicion	7th ed.	es
uade.identifier.isbn	9780750682473	es
academic.materia.codigo	2.1.142	es
academic.materia.nombre	Culturas y Sociedades Contemporáneas	es