Mostrar el registro sencillo del ítem
dc.creator | Richino, Susana Victoria | |
dc.date.accessioned | 2020-04-21T15:25:13Z | |
dc.date.available | 2020-04-21T15:25:13Z | |
dc.date.issued | 2008 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/123456789/9486 | |
dc.description | Serie : Cuadernos de evaluación psicológica | es |
dc.description.abstract | 1. Aproximación al proceso de selección de personal desde la perspectiva de un psicólogo. La tarea y su contexto -- 2. El rol del psicólogo en el proceso de selección. Desarrollo del rol profesional -- 3. La relación de las personas con su tarea. Perspectiva histórica -- 4. El puesto de trabajo y el perfil -- 5. El perfil, herramienta esencial para discriminar la información relevante -- 6. Etapas del proceso de selección -- 7. La entrevista -- 8. El proceso de evaluación psicológica. Comprensión e integración de datos -- El informe -- 10. La devolución -- 11. El seguimiento ¿que pasó después? | es |
dc.language.iso | es | es |
dc.publisher | Paidos | es |
dc.title | Empleo y Selección de personal | es |
uade.subject.descriptor | Selección del Personal | es |
uade.subject.descriptor | Administración de Personal | es |
uade.subject.descriptor | Evaluación Psicológica | es |
uade.edicion | 2a ed. | es |
uade.identifier.isbn | 9789501229998 | es |
academic.materia.codigo | 1.1.092 | es |
academic.materia.nombre | Selección de Personal | es |