Programa de innovación en recursos humanos : foco en la selección y Onboarding de millennials y centennials para acompañar la expansión de una marca

Abstract

El presente trabajo desarrolla un estudio explicativo, a fin de responder desde la óptica de Recursos Humanos, la necesidad imperante de expansión de una compañía de servicios de alimentos y bebidas. El objetivo central es presentar al área de Recursos Humanos como socio estratégico del negocio, aplicando innovación en los procesos de selección y Onboarding con el fin de responder ágilmente al contexto de expansión, alcanzar el crecimiento armónico, el impacto positivo en Marca Empleadora, y un ahorro significativo de mano de obra, no sólo en los resultados tangibles (salarios), sino también en los resultados intangibles (Gerentes enfocados en la experiencia de sus colaboradores y clientes)