Resumen:
El propósito de este estudio consistió en analizar la relación entre la motivación laboral y la satisfacción laboral en trabajadores con un empleo remunerado residentes en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires y el Gran Buenos Aires. Para el análisis de las variables se utilizaron, por un lado, la Escala de Motivación Laboral MWMS (Multidimensional Work Motivation Scale) (Gagne, Forest., Vansteenkiste, Crevier-Braud, Van den Broeck,, Aspeli, Bellerose, Benabou, Chemolli, Güntert, Halvari, Johnson, Indiyastuti, Molstad, Naudin, Ndao, Olafson, Roussel, Wang & Westbye, 2015) y, por otro, la Escala General de Satisfacción (Overall Job Satisfaction) (Perez Bilbao & Fidalgo Vega, 1993). Asimismo, se administró un cuestionario sociodemográfico elaborado especialmente para este trabajo.