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dc.creator Werther, William B.
dc.creator Davis, Keith
dc.date.accessioned 2018-07-30T14:55:48Z
dc.date.available 2018-07-30T14:55:48Z
dc.date.issued 2014
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/123456789/7049
dc.description.abstract Parte I. Fundamentos y desafíos -- Capítulo 1. Elementos esenciales del capital humano -- Capítulo 2. Desafíos del entorno -- Capítulo 3. Gestión internacional del capital humano -- Parte II. Preparación y selección -- Capítulo 4. Planeación del capital humano -- Capítulo 5. Análisis y diseño de puestos -- Capítulo 6. Reclutamiento -- Capítulo 7. Identificación del talento -- Parte III. Desarrollo y evaluación -- Capítulo 8. Inducción, ubicación y separación -- Capítulo 9. Capacitación y desarrollo -- Capítulo 10. Planeación de la carrera profesional -- Capítulo 11. Evaluación del desempeño -- Parte IV. Compensación y seguridad -- Capítulo 12. Administración de sueldos y salarios -- Capítulo 13. Sistemas de compensaciones -- Capítulo 14. Seguridad e higiene -- Parte V. Relaciones con el personal y evaluación de la cultura organizacional -- Capítulo 15. Desafíos de la cultura organizacional -- Capítulo 16. Relaciones de la empresa con el sindicato -- Capítulo 17. Evaluación y perspectivas a futuro. es
dc.language.iso es es
dc.publisher McGraw-Hill es
dc.title Administración de recursos humanos : gestión del capital humano es
uade.subject.descriptor Administración de Empresas es
uade.subject.descriptor Recursos Humanos es
uade.subject.descriptor Administración de Personal es
uade.subject.descriptor Evaluación del Desempeño es
uade.subject.descriptor Selección del Personal es
uade.edicion 7a ed. es
uade.identifier.isbn 9786071510761 es
academic.materia.codigo V1.1.143 es
academic.materia.nombre Gestión de las Personas en las Organizaciones es


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