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dc.creator | Werther, William B. | |
dc.creator | Davis, Keith | |
dc.date.accessioned | 2018-07-30T14:55:48Z | |
dc.date.available | 2018-07-30T14:55:48Z | |
dc.date.issued | 2014 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/123456789/7049 | |
dc.description.abstract | Parte I. Fundamentos y desafíos -- Capítulo 1. Elementos esenciales del capital humano -- Capítulo 2. Desafíos del entorno -- Capítulo 3. Gestión internacional del capital humano -- Parte II. Preparación y selección -- Capítulo 4. Planeación del capital humano -- Capítulo 5. Análisis y diseño de puestos -- Capítulo 6. Reclutamiento -- Capítulo 7. Identificación del talento -- Parte III. Desarrollo y evaluación -- Capítulo 8. Inducción, ubicación y separación -- Capítulo 9. Capacitación y desarrollo -- Capítulo 10. Planeación de la carrera profesional -- Capítulo 11. Evaluación del desempeño -- Parte IV. Compensación y seguridad -- Capítulo 12. Administración de sueldos y salarios -- Capítulo 13. Sistemas de compensaciones -- Capítulo 14. Seguridad e higiene -- Parte V. Relaciones con el personal y evaluación de la cultura organizacional -- Capítulo 15. Desafíos de la cultura organizacional -- Capítulo 16. Relaciones de la empresa con el sindicato -- Capítulo 17. Evaluación y perspectivas a futuro. | es |
dc.language.iso | es | es |
dc.publisher | McGraw-Hill | es |
dc.title | Administración de recursos humanos : gestión del capital humano | es |
uade.subject.descriptor | Administración de Empresas | es |
uade.subject.descriptor | Recursos Humanos | es |
uade.subject.descriptor | Administración de Personal | es |
uade.subject.descriptor | Evaluación del Desempeño | es |
uade.subject.descriptor | Selección del Personal | es |
uade.edicion | 7a ed. | es |
uade.identifier.isbn | 9786071510761 | es |
academic.materia.codigo | V1.1.143 | es |
academic.materia.nombre | Gestión de las Personas en las Organizaciones | es |