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dc.creator | Bárcena, Bernardo | |
dc.date.accessioned | 2017-07-04T20:05:11Z | |
dc.date.available | 2017-07-04T20:05:11Z | |
dc.date.issued | 2016-12 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/123456789/5769 | |
dc.description | Artículo publicado en Valorar Magazine. | es |
dc.description.abstract | Uno de los desafíos más recurrentes en las organizaciones de hoy consiste en atraer y retener talentos. Quienes lideran las organizaciones, en general miembros de las Generaciones X y Baby Boomers, suelen preguntarse: ¿Qué los motiva?, ¿Qué prácticas puedo implementar para atraerlos y, una vez que se sumaron a la empresa, para retenerlos? | es |
dc.format.extent | 7 p. | es |
dc.title | El liderazgo y la motivación en la Generación Z | es |
uade.subject.descriptor | Recursos Humanos | es |
uade.subject.descriptor | Generaciones | es |
uade.subject.descriptor | Generación Z | es |
uade.proyecto.codigo | A16S29 | es |
uade.proyecto.nombre | El Liderazgo y la Motivación en la Generación Z | es |
uade.area | Administración y Recursos Humanos | es |
uade.linea | Estudios Generacionales | es |
uade.proyecto.responsable | Bárcena, Bernardo | |
uade.description.invex | Articulo en Revista Valorar | es |
uade.instituto | Instituto de Ciencias Sociales y Disciplinas Proyectuales | es |