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dc.creator Paniagua, Silvina Raquel
dc.date.accessioned 2016-07-05T16:09:26Z
dc.date.available 2016-07-05T16:09:26Z
dc.date.issued 2015
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/123456789/4135
dc.description.abstract En el presente trabajo se presenta el caso de Celufon Argentina, en la que habrá un enfoque especial en el cambio de organización que surgió debido a su integración con otra compañía, Telcox, y como ambos continuarían operando bajo el nombre de la primera. El autor demuestra que en la actualidad en el mundo de los negocios, la buena gestión del cambio organizacional es fundamental y da recomendaciones que se hagan en el campo de la transición de los procesos de cambios de fusiones, que da una gran importancia al factor humano. es
dc.format.extent 74 p. es
dc.language.iso es es
dc.publisher Universidad Argentina de la Empresa es
dc.title Caso de Estudio : el mayor desafío, el del cambio es
dc.type Thesis es
uade.facultad Business School es
uade.carrera Maestría en Dirección de Negocios es
uade.contributor.tutor Dobronich, Verónica
uade.subject.keyword Cambio Organizacional es
uade.subject.descriptor Administración de Empresas es
uade.subject.descriptor Fusiones y Adquisiciones de la Empresa es
uade.subject.descriptor Liderazgo es
uade.subject.descriptor Administración de Personal es
uade.subject.descriptor Telecomunicaciones es
uade.autor.legajo 1050844


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