Anito, Martín Ignacio; Oshiro, Pablo Ezequiel; Otero, Augusto Nicolás
Abstract:
El presente trabajo de investigación tiene como propósito analizar la problemática actual (y evolución) de la retención del capital humano valioso, perteneciente a la Generación “Y”, que se desempeña en las Consultoras Globales de Argentina. Dicha problemática será investigada y desarrollada a lo largo del presente trabajo y además, se analizará si las políticas de beneficios no remunerativos aplicadas por las consultoras globales son efectivas al momento de retener al personal talentoso y evitar una fuga de los mismos