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dc.creator Agostino, Silvana Daniela
dc.date.accessioned 2015-10-14T13:04:45Z
dc.date.available 2015-10-14T13:04:45Z
dc.date.issued 2014
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/123456789/3864
dc.description.abstract El presente trabajo tiene como objetivo general analizar si las prácticas actuales en la gestión de los recursos humanos llevadas a cabo por una empresa de consultoría en Recursos Humanos contribuyen a construir la felicidad de sus colaboradores en el trabajo. Sus objetivos particulares son: describir organizacionalmente a la empresa objeto de estudio; definir los perfiles y características de los colaboradores de la organización objeto de estudio; establecer las prácticas de Recursos Humanos llevadas a cabo por la organización objeto de estudio; determinar las variables o prácticas que los colaboradores de la empresa a estudiar valora para sentirse felices en su trabajo es
dc.format.extent 72 p. es
dc.language.iso es es
dc.publisher Universidad Argentina de la Empresa es
dc.title El impacto de las políticas de recursos humanos de una empresa de servicios argentina en la felicidad de sus empleados es
dc.type Thesis es
uade.facultad Business School es
uade.carrera Maestría en Dirección de Recursos Humanos (CHRO) es
uade.contributor.tutor Hidalgo, Bernardo
uade.subject.descriptor Recursos Humanos es
uade.subject.descriptor Administración de Empresas es
uade.subject.descriptor Administración de Personal es
uade.subject.descriptor Psicología Ocupacional es
uade.subject.descriptor Satisfacción en el Trabajo
uade.subject.descriptor Ambiente de Trabajo
uade.autor.legajo 1040086


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