El impacto de las políticas de recursos humanos de una empresa de servicios argentina en la felicidad de sus empleados

Abstract

El presente trabajo tiene como objetivo general analizar si las prácticas actuales en la gestión de los recursos humanos llevadas a cabo por una empresa de consultoría en Recursos Humanos contribuyen a construir la felicidad de sus colaboradores en el trabajo. Sus objetivos particulares son: describir organizacionalmente a la empresa objeto de estudio; definir los perfiles y características de los colaboradores de la organización objeto de estudio; establecer las prácticas de Recursos Humanos llevadas a cabo por la organización objeto de estudio; determinar las variables o prácticas que los colaboradores de la empresa a estudiar valora para sentirse felices en su trabajo