La teoría de la desestimación en general y su parcial recepción en el art. 54 3° parr. de la ley 19.550, no resultan aplicables a cualquier violación aislada de la ley, como la que se pretende hacer ante el incumplimiento de leyes laborales con la existencia de algún trabajador de los llamados en negro dentro de la actividad empresaria

Cristiá, José María; Feresín, María Isabel; Prono, Javier

dc.creator	Cristiá, José María	es
dc.creator	Feresín, María Isabel	es
dc.creator	Prono, Javier	es
dc.date.accessioned	2014-12-11T21:25:12Z	es_AR
dc.date.accessioned	2014-12-16T17:17:23Z
dc.date.available	2014-12-11T21:25:12Z	es_AR
dc.date.available	2014-12-16T17:17:23Z
dc.date.issued	2001	es
dc.identifier	CDS08010139	es
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/123456789/1844
dc.description	Se estudia la interprestación de la ley de sociedades ante la posible violación de leyes laborales, en la que una empresa pueda tener empleados trabajando en negro	es
dc.language	Español	es
dc.publisher	Rosario	es
dc.relation	VIII Congreso	es
dc.title	La teoría de la desestimación en general y su parcial recepción en el art. 54 3° parr. de la ley 19.550, no resultan aplicables a cualquier violación aislada de la ley, como la que se pretende hacer ante el incumplimiento de leyes laborales con la existencia de algún trabajador de los llamados en negro dentro de la actividad empresaria	es
dc.type	text	es
uade.congresos	Sociedades Comerciales	es
uade.congresos	Derecho Comercial	es
uade.congresos	Derecho Laboral	es
uade.congresos	Aplicación de la Ley Laboral	es
uade.congresos	Empleo No Registrado	es
uade.congresos	Contrato de Trabajo	es
uade.congresos	Prueba del Contrato de Trabajo	es
uade.congresos	Registros Laborales	es