Abstract:
El presente trabajo tiene como objetivo general desarrollar un caso de estudio que permita evaluar la metodología, el enfoque de la gestión de los recursos humanos y de los procesos en la administración del abastecimiento desde los centros de abastecimiento a los mercados de consumo en Argentina, Chile, Perú y Uruguay, en un contexto de cambios estructurales y organizacionales de la empresa entre 2014 y 2015.